CV DevOps & SRE : structure et mots-clés pour 2025

<h2>Le profil DevOps/SRE en 2025</h2> <p>La frontière entre développeur et ops continue de s'estomper. Les entreprises cherchent des profils qui savent autant coder une feature que déployer et monitorer un système en production. Voici comment structurer votre CV pour ces postes.</p> <h2>Les compétences clés à mentionner</h2> <h3>Containerisation & Orchestration</h3> <ul> <li>Docker (multi-stage builds, optimisation d'images)</li> <li>Kubernetes (Helm, Operators, RBAC)</li> <li>Mention de la taille des clusters gérés (X nodes, Y pods)</li> </ul> <h3>Infrastructure as Code</h3> <ul> <li>Terraform (modules, workspaces, state management)</li> <li>Ansible ou Pulumi selon votre expérience</li> <li>Mentionnez les providers cloud : AWS, GCP, Azure</li> </ul> <h3>CI/CD</h3> <ul> <li>GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, ArgoCD</li> <li>Pratiques : blue/green, canary deployments, feature flags</li> </ul> <h3>Observabilité</h3> <p>C'est souvent ce qui différencie les bons profils :</p> <ul> <li>Prometheus + Grafana pour les métriques</li> <li>ELK Stack ou Loki pour les logs</li> <li>Jaeger ou Zipkin pour le tracing distribué</li> <li>Définition et suivi de SLO/SLI/SLA</li> </ul> <h2>Comment quantifier votre expérience ops</h2> <p>Les chiffres parlent :</p> <ul> <li>"Réduit le MTTR (Mean Time To Recovery) de 45 min à 8 min"</li> <li>"Migration de 200 microservices vers Kubernetes — 0 incident en production"</li> <li>"Mise en place d'une pipeline CI/CD réduisant le temps de déploiement de 40 min à 6 min"</li> <li>"Infra gérée : 120 nodes, 500 pods, 99.98% uptime"</li> </ul> <h2>Certifications reconnues</h2> <ul> <li>CKA (Certified Kubernetes Administrator) — le gold standard</li> <li>CKAD (Certified Kubernetes Application Developer)</li> <li>AWS Solutions Architect / DevOps Engineer</li> <li>HashiCorp Certified: Terraform Associate</li> </ul>